基本工资是否包含了加班费，还有被扣除的保险金？

保险金包含那几样，住房公积金是必须要交的吗？

如果一个人长期生病在家，他应该拿多少工资？本地基本工资是960元。

如果本地基本工资是960元，某个人只有1000元工资，再扣除各项保险金200元，那么他应该拿多少工资？ 960 还是 800 ？ 应该是960吧。

你好，职工实际工资包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和（包括车贴和饭贴），基本工资里不含加班费，加班费是有条件的。

保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育。
公积金理论上是必须交，但各地政策不一样，上海强制性缴纳，北京规定缴纳，实际是没有监管部门，还是很多企业不交，只要员工不主动去告，还是没问题的，但员工真要去告，还是员工胜诉的概率大！

生病在家应该是拿80%基本工资，基本工资为去除加班费、奖金、提出等性质的基本收入，其实就是所谓的底薪，一个月啥都不干能拿到的最低收入。
每个地方都有最低工资标准，比如北京目前是1160，故实际员工扣除保险之后实际到手收入不得低于1160.，如果是生病在家则不得低于1160*80%。

你没有搞清楚，缴养老金是由公司负责买的，订的基数是按你基本工资收入订的缴纳级别，包括手续办理以及公司应该缴的部份，自己缴的部份公司从你的工资收入中扣除，两者所缴比例保险所有相关规定的，你自己不用担心的。

工资包括基本工资、奖金、补助等，法律上以每个月实发工资计算加班费等相关费用。每个月的实发工资为：基本工资+奖金+补助等。保险包括医疗、失业、养老、工伤、生育、。现阶段对住房公积金还是有所放宽，很多单位是不为员工缴纳的。如果是员工患病且在病休期的话，单位每月应支付最低工资的80%。 （北京市规定）