生小孩费用怎么报销

生小孩费用怎么报销

问题一：职工生育保险的费用如何报销 你如果是单位缴纳的生育保险，你应该有两个部分，一是生育医疗费，二是生育津贴。
你的生育医疗费在你做完人流手术后，就已经和医院结清了，按道理应该是从你医保卡里扣除个人承担部分，其余费用医院直接从统筹里划走了。
生育津贴是你在做完人工流产后有15天左右的小产假，这段时间公司是不用支付工资的，由生育保险按半个月的社平工资支付给你生育津贴，这个钱是打到公司帐上，由公司再支付给你。
但有些公司在员工休产假时，也按时发放工资了，所以这个生育津贴打到公司之后，公司就不再发给员工。但如果有差额，会把差额发给员工。
你看看你是这样的情况不？？问题二：生孩子能报销多少钱 一般都是生孩子时缴满12个月才能享受手术费报销和生育津贴；如果生孩子时缴满6个月只能享受手术费报销（剖腹产1500），这个就是定额；如果不满6个月，啥也没有。要是你满了12个月，一般是1840*5*（晚婚晚育是5个月产假）+1500，要是不是晚婚晚育就是1840*3*+1500（3个月产假）基本就是这么个情况，要是多胎，还能增加一些日子的产假，就是能增加一些津贴问题三：生孩子后费用怎么报销 在我们日常生活中生孩子的费用销报销可以分两种，
1、当地的农保，2是社保。
一，当地的农保帐户
1、一般是户口所在地给缴纳的，也就是与父母户口所在一起的，可以一同缴纳上去的；按年按固定的时间，上交就可以了。
2、准备生孩子与生完孩子后的一些资料与缴费单保存好；等到宝宝出生后，一至三个月后，进行到当地去报销即可。
3、有些费用可能是报不了的，如医院给开的补品药，四维彩超，以及生宝宝当地的一些别的费用，有些是不给报的，这个一般会有相关的说明的。
二，个人社保帐户
1、一般是固定在上班的单位，或是个人所缴纳；如果有社保卡的，需要在怀孕前三个月内到所在城市的社保局去办理相关的手续的。
2、要办理之前应该是需要先办一个准生证，准生证需要到男方户口所在地去办理；用结婚证与身份证去办。办好后，再拿着准生证与社保卡，孕妇本人身份证再到相关接生的医院去办理所接生的医院办相关的手续。这个办好后，再到社保局去办理相关的一些手续即可。
3、一切办理好后，社保局会给一个面单与相关的明细说明单；具体的是等到宝宝出生后，到指定的银行去办理银行卡，领取相应的金额。这个金额，一般是按月发放的，也有一些地方是统一发放的。
4、拥有社保卡，是针对顺产孕妇用的，也会有一些相关的费用是不能给报销的；像是补品医药费用，四级彩超，接生时的家人陪同费用，特殊伤口缝合费用，或是剖腹产都是自费的。问题四：生育医疗费用怎么报销 您好！ 事业单位工作人员的生育保险待遇（生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助金等）按照市政府《淮安市城镇企业职工生育保险实施办法》（淮政发〔2002〕180号）、原市劳动保障局《关于生育保险有关问题的处理意见》（淮劳社发[2005]214号）和《关于调整完善市直企业生育保险有关规定的通知》（淮劳社发〔2008〕240号）文件执行。全额预算管理的事业单位工作人员不享受生育津贴。 关于调整完善市直企业生育保险有关规定的通知淮劳社发〔2008〕240号文件规定：
1、女职工门诊产前检查费用，符合《淮安市市直生育保险基本医疗服务项目表》的，全部由生育保险基金支付
2、分娩医疗费用符合《江苏省基本医疗保险和工伤保险药品目录库》和《淮安市市直生育保险基本医疗服务项目表》的，不论甲类乙类全部由生育保险基金支付，个人不负担目录内费用
3、职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付
4、产前(怀孕第12周起)及生育后3个月以内因本次妊娠引起的合并症和并发症住院治疗发生的符合规定的医疗费用，新生儿出生7天以内符合《淮安市市直生育保险新生儿诊疗项目表》住院医疗费用,3000元以下的部分全部由生育保险基金支付，3000元以上的部分,生育保险基金支付50％。
5、男职工配偶发生符合计划生育规定的门诊产前检查及分娩、流产术、引产术的医疗费用，按照上述标准由生育保险基金支付50%。
6、提高女职工生育一次性营养补助费标准。对符合国家规定享受90天以及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准由本地上年度在岗职工平均工资的1%调整为2%。男职工配偶符合计划生育规定生育的，一次性营养补助费按参保女职工标准的50%执行。 7、定期组织参保女职工进行妇科专项体检。每2-3年对参加生育保险并连续足额缴费两年以上的企业女职工轮检一次，建立妇女健康档案。问题五：农村合作医疗能报销多少生孩子的费用 可以的
参保者出院后，将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所，经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。未记载的医药费用以及城镇职工医疗保险规定不予报销的诊疗项目不纳入报销范围。
所有医药费用报销时须提供发票原件，年度内住院1次以上的医药费用须分次按比例结报，不得累加计算。
参保者出院后，将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所，经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。问题六：如何报销生育费用及领取生育津贴 1.一般是单位代办的
2.当耿是女职工单位，不能两边报销的
3.不是，符合生育保险规定费用才能报销的，你得看看当地生育保险条例的规定
4.是的
5.应该补足问题七：生育保险能报销到多少钱 生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。
1、医疗保健
生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。　　生育医疗保健费的享有对象是符合计划生育规定的孕产女职工，并实行实报实销。生育医疗保健费中药费的报销范围是指国家规定的治疗药品，营养品、滋补品不予报销。手术费一般是指分娩过程中所需的手术的助产、剖腹产等费用。
生育医疗保健费用，在开展生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金支付;在尚未开展生育保险社会统筹的地区，由女职工所在单位支付。我国的生育保险，为妇女提供从妊娠到分娩的大部分医疗服务费用，这充分体现了国家对女职工的关怀和爱护，对孕、产妇的身体健康和新生儿的正常生长起到了保护作用，对优生优育、计划生育也产生了积极的影响，为国家人口素质的提高奠定了基础。
2、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
3、有酬产假
一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。问题八：生孩子大家都能报销多少钱 社保报多少生育金是有规定的，一般是半年以上才有的报问题九：农村医疗能报销生孩子的费用吗？怎么报销，需要什么东西，在哪里报销呢？ 生孩子要到新农合定点医院，带着户口本，身份证，新农合的卡或者折。按照医生说的做，此时，主治医师就告诉你的望采纳！问题十：生孩子生育险怎么单位报销多少钱 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。