公司强制性变更劳动者岗位合法吗

公司在劳动者不同意的情况下强制性调换劳动者岗位请问合法吗？如果劳动者在这个时候提出离职是否能马上终止合同办理离职手续? 拜托帮帮忙！

如果在合同中说明了公司有更换你岗位的权利，那么你因此而辞去工作，是你首先违反了你当初签订的合同。能否离职是要你公司领导同意的，如果同意，你就可以，反之，则不行。
如果在合同没有说明，或者明确规定了你的固定岗位，那么公司要更换你的岗位，必须和你协商，得到你的同意。如果你不同意，公司则没有权利更换，而且更换后要重新签订合同，如果公司因此而辞退你，你还可以要求赔偿，你也可以选择自己离职。

合法不合法是看你当初在合同中的内容的。你说的这个，一般不牵扯到法律。
一般来说，自己辞职是没有经济补偿的，如果是被逼辞职，只要有充足的证据就可以要求赔偿。