运维工程师怎么样

运维工程师怎么样

问题一：服务器运维工程师怎么样 运维工程师也是分行业来定的。
比如游戏类似运维就会比较累，工资当然也会高一些，而电商类的则相对比较轻松一点。
云服务这个产品，虽然说是现在有一部分人在用恭但从目前来讲在2-3年内应该不会替代传统IDC问题二：运维工程师的前景如何？ 不知你说的是哪方面的运行维护？一般来说，运维部门在企业中从来都不是一线部门，也很少受到重视。所以一般郸没有什么前景的。运维所涉及的知识面要广，专业点要求比较多，要做成一个优秀的工程师没有3、5年的技术积累以及高度的责任心是很难做好的。总之，在工厂里搞运行维护适合养老。若是通信企业，则只适合年轻，精力旺盛且待遇要求不高的人去干。很不幸，这两种企业我都干过，还好现在不再做了。问题三：运维工程师未来发展前景怎么样 –工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；我个人认为： a.IT运维工程师发展的方向。DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）； c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗? –我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；4.IT运维工程师发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?– 所谓IT运维工程师发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路； 【推荐阅读】◆外籍IT运维管理人员有何难处◆网络运维管理工程师四则故事解读◆系统运维工程师技能都应包含哪些◆优秀运维管理工程师成长手册 本文来自互联网，仅供参考问题四：如何成为一名合格的运维工程师 一、什么是大型网站运维?
首先明确一下，全文所讲的”运维“是指：大型网站运维，与其它运维的区别还是蛮大的；然后我们再对大型网站与小型网站进行范围定义，此定义主要从运维复杂 性角度考虑，如网站规范、知名度、服务器量级、pv量等考虑，其它因素不是重点；因此，我们先定义服务器规模大于1000台，pv每天至少上亿（至少国内 排名前10），如sina、baidu、QQ，renren.com等等；其它小型网站可能没有真正意义上的运维工程师，这与网站规范不够和成本因素有关，更多的 是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合性人才”，就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围，还有如IDC网络规划也纳入运维职责。所以，非常 重要一定需要明白：运维对其它关联工种必须非常了解熟悉：网络、系统、系统开发、存储，安全,DB等；我在这里所讲的运维工程师就是指专职运维工程师。
我们再来说说一般产品的“出生”流程：
1、首先公司管理层给出指导思想，PM定位市场需求（或copy成熟应用）进行调研、分析、最终给出详细设计。
2、架构师根据产品设计的需求，如pv大小预估、服务器规模、应用架构等因素完成网络规划,架构设计等（基本上对网络变动不大，除非大项目）
3、开发工程师将设计code实现出来、测试工程师对应用进行测试。
4、好，到运维工程师出马了，首先明确一点不是说前三步就与运维工作无关了，恰恰相反，前三步与运维关系很大：应用的前期架构设计、软/硬件资源评估申请 采购、应用设计性能隐患及评估、IDC、服务性能\安全调优、服务器系统级优化（与特定应用有关）等都需运维全程参与，并主导整个应用上线项目；运维工程 师负责产品服务器上架准备工作，服务器系统安装、网络、IP、通用工具集安装。运维工程师还需要对上线的应用系统架构是否合理、是否具备可扩展性、及安全 隐患等因素负责，并负责最后将产品（程序）、网络、系统三者进行拼接并最优化的组合在一起，最终完成产品上线提供用户使用，并周而复使：需求->开 发（升级）->测试->上线（性能、安全问题等之前预估外的问题随之慢慢就全出来了）在这里提一点：网站开发模式与传统软件开发完全不一样， 网站一天开发上线1~5个升级版本是家常便饭，用户体验为王嘛，如果某个线上问题像M$ 需要1年解决，用户早跑光了；应用上线后，运维工作才刚开始，具体工作可能包括：升级版本上线工作、服务监控、应用状态统计、日常服务状态巡检、突发故障 处理、服务日常变更调整、集群管理、服务性能评估优化、数据库管理优化、随着应用PV增减进行应用架构的伸缩、安全、运维开发工作：
a 、尽量将日常机械性手工工作通过工具实现（如服务监控、应用状态统计、服务上线等等），提高效率。
b、解决现实中服务存在的问题，如高可靠性、可扩展性问题等。
c、大规模集群管理工具的开发，如1万台机器如何在1分钟内完成密码修改、或运行指定任务？2000台服务器如何快速安装操作系统？各分布式IDC、存储集群中数PT级的数据如何快速的存储、共享、分析？等一系列挑战都需运维工程师的努力。
在此说明一下其它配合工种情况，在整个项目中，前端应用对于网络/系统工程师来说是黑匣子，同时开发工程师职责只是负责完成应用的功能性开发，并对应用本 身性能、安全性等应用本身负责，它不负责或关心网络/系统架构方面事宜，当然软/硬件采购人员等事业部其它同事也不会关心这些问题，各司其职，但项目的核 心是运维工程师~！所有其它部门的桥梁。
上面说了很多，我想大家应该对运维有一些概念了，在此......余下全文>>问题五：请问：运维工程师，工作强度如何？ 运维工程师的工作强度是不是比开发工程师的工作强度低一些?
工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；
2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?
– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；
a.DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）；
b.至于说技术含量，我个人认为越集成的东西管理的人操心就越少，而每个不同岗位的技术没有什么可比性，关键看你个人的性格；c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；
3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗?
–我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；
4.运维工程师的发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?
– 所谓发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路；问题六：Linux运维工程师待遇怎么样？ Linux以其独立开放、安全、免费、强大的网络功能的特点，已在各个行业得到广泛的应用，同时Linux的嵌入式表现出优秀的移植性，利用Linux系统进行软件开发已经成为一种趋势。可以想象，Linux的发展前景也是非常可观。但是Linux的高端人才并没有得到很好地培养，从目前来说，Linux的人才需求将是一个大的缺口。
1、 国内市场发展分析
近年来，金融电子化发展十分迅速，几乎所有的交易都通过计算机网络来完成，通存通兑交易和资金的转移可以随时随地进行，交易瞬息完成，传统的内控和风险防范手段，已无法适应银行交易的网络化处理，在这个背景下，迫切需要应用国产基础软件和风险防范控制软件来解决金融信息安全问题，维护国家经济安全，说明国产操作系统的重要性及市场的广阔性。
可以预计，在未来的一段时间内，Linux服务器操作系统不但将在中小型服务器得以快速部署，在国产高性能计算领域，也必将凭借其开源、自主、适应力强的特性成为主力。
2、Linux工程师就业形势
2016年Linux市场超过8亿，Linux精英缺口达120万。Linux行业的大好形式使得Linux精英一直供不应求。调查报告呈现，对Linux精英需求最多的依然是IT行业。招聘企业主要以员工规模在500人以下的中小型IT企业为主，所占比例为81.2%。在全国范围内，北京、广东、江浙沪等地对于Linux精英都有较大需求。
3、 Linux运维工程师待遇
据取样调查，一千人中90%的招聘经理都有过这样尴尬的遭遇：要想招到经验丰富的Linux专业人才真的非常难。在接受调查的Linux专业人才中有85%的人表示在过去三个月的时间里至少接到过一次招聘电话，其中接近一半的人接到超过六个以上的电话。他们中有55%的人相信Linux让他们更容易找到新的、更好的工作，另外22%的人称他们会得到奖励，比如更高的薪水或更灵活的工作时间等。由此看出，Linux程序员真的很吃香。
综上所述，Linux的市场发展前景是很广阔的，如果以后不想做运维了，转到其它岗位也比较容易，不会有太大的局限性。当然了，你得用心去做。在这儿荣新IT培训提醒您：选择一家好的Linux运维培训机构，给自已一个施展才华的机会!问题七：运维工程师工资怎么样 看能力吧，能力高的1-2万，水平一般6-8k，差的5k一下。问题八：一般网络运维工程师的待遇怎么样 如果你是一名应届大学生，在北京一个月可以拿多少薪水？很多学生告诉我两三千元。那么如果有人对你说专科学历月薪可拿到4000及以上，你会不会以为在骗你呢？如果你正巧徘徊在就业无门的路上，不妨随我一起验证下吧！
据相关资料显示，北京地区技能人才缺口高达60万人，很多人看这个数字都会吓一跳吧，从这个数字我们可以看出企业是有用人需求的，而且很迫切。但随着专、本科生的普遍，企业更注重技能型人才。因此大学生如果想顺利就业，就必须重新“回炉”培训，用技能武装自己。而纵观目前的企业招聘市场，北京网络工程月薪水平不禁让人眼前一亮。
是什么造就了网络工程师的高工资呢，源于移动互联时代的来临，源于企业对于人才的渴求，源于网络工程人才的匮乏，月薪5K不是传说，而是应届毕业生一个新的机遇，其周期短，就业薪水高，发展前景好等特点，完全贴合应届毕业生的实际情况与未来发展。
八维教育是专业的网络工程培训教育学校，开设了网络工程的专业课程。课程0基础学习，循序渐进，以培养高级网络工程师为目标，深入讲解网络工程实战项目，采用了线上线下不同的教学方法，保证学员能够快速、方便、高效地进行学习生活问题九：现在的linux运维工程师待遇如何？有没有发展前景 前景还是不错的。最近接触过一些职位。中高级（4-8年的）的待遇都在10K 以上。不过是在北京上海这样的地方。其他地区不太清楚。问题十：现在的linux运维工程师待遇如何？有没有发展前景 我之前也是做linux运维的，要说有没有前途，目前只要是干这行都没前途，很苦逼，运维的工资一般在5K-6K之间，若是打工的话，开发相对来说好一点