最近，高校女生就业问题再次引起社会关注。厦门大学的调查显示，...阅读答案

阅读下面的文段，按照要求回答问题。 最近，高校女生就业问题再次引起社会关注。厦门大学的调查显示，该校男生就业率为83．0％，女生为79．5％。云南省妇联的调查显示，在相同条件下，女生投入找工作的时间比男生多8．6个百分点，而就业机会只有男生的87．7％!浙江省教育厅的调查显示，用人单位签约对女生拟付工资水平低于男生11％。 值得注意的是，与女大学生面对的就业现实形成鲜明对比的是，她们在学习成绩的竞技场上却“巾帼胜过须眉”。据统计，近年高考中，各省的高考“女状元”比例多在70％左右。去年的国家奖学金名单也显示，以北京师范大学、中南财经政法大学、中央美术学院、北京协和医学院、中国农业大学、北京体育大学为例，女生获国家奖学金比例分别为66．4％、79．9％、66．7％、100％、70．8％、58．9％。与此类似的“女生强势”现象在国内其他高校也普遍存在。 那么，为什么会出现女大学生--------------------------------------------------------------的反常现象呢? (1)请根据文意，把上文最后一段补充完整。(不超过10字) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (2)针对上文所反映的现象，你认为用人单位或教育部门需要进行怎样的反思。请任选一个角度，简要表述。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

（1）示例：“赢在学业却输在就业”或“学业优异却就业困难”。 （2）示例：用人单位应该量才用人，而不应该过于注重性别差异。 教育部门评定和选拔优秀学生不能仅“以分数论英雄”，而应该引导学生全面发展素质和实践能力。 解析: （1）答案要点：包含“学业”和“就业”两方面，意思对即可，语序要合理。 （2）答案要点：要指出他们的评价标准存在的问题，观点明确，语言简练。

和我的回答一样，看来我也对了