公司一名管理人员2010年12月下班回家，在厂门口被员工叫人打啦，目前一直没有破案，这种情况算工伤吗？
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解决时间 2021-02-21 13:21
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-02-20 16:31
但是管理人员后来被老板开除了，一直没有结案，现在他本人又来找公司了。按法律法规怎么来处理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-02-20 17:48
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在下班回家的路上受到伤害，与法律规定的条件不相符，不属于工伤。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在下班回家的路上受到伤害，与法律规定的条件不相符，不属于工伤。
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- 1楼网友：行路难
- 2021-02-20 19:41
你好！
不知是非严重，按说单位应当给一些补偿，不能太死板，毕竟是自己的员工，医药费和一定的补助还是应当给的。
打字不易，采纳哦！
- 2楼网友：鸠书
- 2021-02-20 19:08
正规程序是工伤认定
但职工必须在一年内向劳动局提出
现在已经超时
人身损害赔偿那是伤人者的责任
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