如果由于雇员的责任导致的工伤事故，雇主应该赔偿吗？

我父亲给别人开车出了事故，现在车毁人亡，我父亲和雇主的儿子在车祸中丧生，只有雇主生还，如果是由于我父亲的责任，我门家还能要求雇主赔偿吗？如果是雇主儿子的责任，又该如何赔偿？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释 》法释[2003]20 号第二条 　受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第九条 　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 , 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称 " 从事雇佣活动 " ，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为 " 从事雇佣活动 " 。第十七条 　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

　　 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 因此如果是你父亲的责任，你们也可以要求雇主承担赔偿责任。但是雇主可以减轻责任的如果是雇主儿子的责任。那么你们更能要求雇主承担相应的赔偿责任。