如果劳动局查到某些单位没有与劳动者签定书面劳动合同会怎样？

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-11-29 00:01

提问者网友：疯子也有疯子的情调
2021-11-28 12:12

最佳答案

五星知识达人网友：爱难随人意
2021-11-28 13:10

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　对未签订劳动合同的行为，劳动监察没有执行权，劳动者可以申请劳动仲裁要求双倍工资。

全部回答

1楼网友：千杯敬自由
2021-11-28 14:14

可能会有一些处罚措施

2楼网友：洎扰庸人
2021-11-28 13:40

根据新劳动合同法规定，用人单位应当之用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订合同，按每月工资的两倍向劳动者支付，超过一年未与劳动者签订合同的，则视为用人单位已于劳动者签订无固定期限劳动合同

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！