公司搬迁不去能补偿吗？

我现在深圳上班，是04年5月20号入司的，三个月是试用期，8月20号才是正式员工，公司14下半年要搬迁到东莞，但我的合同14年3月1号到期了，又要从新签合同，听说工作地点还是写的是深圳，只是合同加了一项是同意公司2014年之前随公司搬迁到东莞，在这个公司就快到10年了，我不签能得到补偿？补偿多少，真的很烦恼,!

有啥可烦恼的呢？！
1、你的合同在14年3月到期后，连续工作时间尚不满10年。如果不存在2008年后连续签订过两次劳动合同的情况，你不具备可与公司签订无固定期限劳动合同的条件。
因此，合同到期后公司可以不再与你续签合同，但应向你支付10个月工资的经济补偿。
2、由于公司要搬迁至东莞，属于对原劳动合同的变更，你有权拒绝在“同意随公司搬迁的新合同”上签字，而选择与公司终止合同。
公司同样需向你支付相应的经济补偿。

1、楼主问：我不跟新工厂签合同还可以回到美赛达继续工作吗？ 答：这个……应该问公司，在这里问是没用的。 2、楼主问：如果公司因我不愿改签将我开除，有没有补偿？ 答：公司不会那么傻的。 公司肯定会设法让楼主自己辞职。或者以楼主“严重违反用人单位的规章制度”为由终止劳动合同。 上述两种情况，楼主都得不到补偿。 3、楼主问：如果我不愿意调到沙井那边，让我继续呆在公司，不给我调，我该怎么办？ 答：要么继续工作，要么自己走人，没别的办法。