什么属于非职务性权力

什么属于非职务性权力

领导非职务性权力（非权力影响力）是指领导职权以外由领导者的品质、作风、知识、能力、业绩以及榜样等非权力因素形成的影响力。主要有能力影响力、品格影响力、气度影响力、情感影响力等。能力影响力是指组织协调能力、语言表达能力、运用知识能力、自我控制能力和应变能力等。品格影响力指领导者的品格表现是否实事求是、平易近人、责己从严、待人从宽，不搞两面三刀，阳奉阴违，不玩弄权术仗势欺人、是否言行一致，是否“言必信、行必果”。气度影响力是指虚怀若谷、谦虚谨慎、豁达大度，冷静沉着、多谋善断等。情感影响力是指理解人、尊重人、关心人作为领导行为的基本“准绳”。
　　非权力影响力在领导效能中所产生的效果和作用较之权利影响力更具有感染力、吸引力、凝聚力和号召力，常是权力影响力所远不及的，在一定范围和条件下，非权力影响力会超过权力影响力的作用。
　　审视一个领导的非职务性权力，要一看其“品”，二看其“才”，三看其“勤”，四看其“绩”。其中品是基础、是关键。
　　“品”就是指品格，指领导者的道德、品行、作风。修养品行核心是把握好“德、廉、公、信、诚”。“德”就是思想道德，公共道德。“廉”就是廉洁，“公生明，廉生威”；“公”就是要公正、公平、公道；“信”一是信任别人，二是个人有信用；“诚”就是以诚对人，以心换心。
　　现实中有少数领导，虽然有了一定职位，然而却没多少非职务性权力，审视其“品、才、勤、绩”，就可以找到答案。再细看其“德、廉、公、信、诚”表现，更是让人一目了然。
　　现实中少数领导不仅才、勤、绩不突出，其品更是让人担忧。如有的领导专于谋权、抓权，精于抢利，且重活不干、难事不沾，麻烦往后躲。这样的领导，下属怎么会信服？其又何来参照权、专家权！又何谈品格影响力、气度影响力？这样的领导所管辖的企业或部门怎么会有强的执行力，怎么可能会有好的绩效！