昆山丘钛微科技怎么样 & 员工评论

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-07 10:23

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-02-06 14:46

昆山丘钛微科技怎么样 & 员工评论

最佳答案

五星知识达人网友：冷風如刀
2021-02-06 15:40

昆山丘钛微科技一位在工作的员工发布的评论，现在的员工 - 发布于2013-05.20 公司评论这家公司的制度很多地方，不完美，个人觉得，有些岗位值得改改，很不完美，打个比方，测试中的烧录站《一天捡二千个产品没有漏洞很难，几乎所有员工都有扣过钱，你说一半员工嘛也就算了》一天正常的产能是九批产品，QC从一批产品中抽到一个误检不良扣一个小时的加班，五个记大过扣三百，不管谁记个大过肯定是不会干了，纯属于逮到谁谁死，逮到的包括认真上班运气不好的，不认真上班的，反正在里面上班本来身上披一件无尘衣。特别是新员工刚进去听到这些感觉到很累都干不了多久所以人才市场天天招人。因为里面的管理纯就是靠扣钱来维持的，没有别的什么招术。
PC：这个厂扣钱有个特点，不要通过上级大主管审定的，只要QC检到你误检，反正线长班长之类的人也接受不了工作压力，只好点点头就是扣钱又不是扣她的。感觉到里面有个领导说得非常对，大家不要跟钱过不去，扣钱不通过大主管审定，谁都不放过，小领导说扣就包扣大家想想有多乱，这个厂的线长，班长素质有那么高么。现在的线长只要会呆长时间长，主要是会跟人家后面拍就行了，有的厂的扣钱还较合理还有点宽松，一个月扣钱多，线长，班长也要受骂，受批的。记得上个月一个晚上烧录站三十个员工有六个员工记大过，每个人扣三百。后来吓得一个班员工走了一半，你想想。。。。。

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1楼网友：天凉才是好个秋
2021-02-06 16:08

不怎么样工资低的一毛管理很严底薪才1370 所谓承诺的绩效有300多实际也就50人品爆发才能拿到100 当然你是不用想了计件的产量高压力大流下去一个不良扣一小时5个以上就是一大过300-1000所以计件的赚的多一个月扣的也是巨大的现在又搞什么限制加班计件的一天只能报8小时加班一月下来工资自己计算对了在去掉过计时的也不好过产量上面压着比计件的好不了多少当然扣的稍微少一些

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