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每月的出勤率怎么算

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解决时间 2021-02-26 12:21
每月的出勤率怎么算
最佳答案
问题一:如何计算每个月出勤率 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百。如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%问题二:出勤率怎么算 出勤率=出勤人数÷总人数
最后要化成百分数问题三:怎么样算出勤率 看你在什么场合计算出勤率问题了:如果是开会出勤率问题,那出勤率=实到人数/应到人数;
而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一个月的出勤率=实际出勤天数/应出勤天数.看你是什么场合了.问题四:员工月出勤率如何计算? 答:以每个月的30天为被除数,员工实际出勤天数为除数,计算结果就是出勤路.或者最合理的是以每月工作日25天计算,除以实际出勤天数,得到结果就是了.问题五:员工的出勤率怎么算 如果你上午半天没上班,下午上班和晚上的加班会拿去补你上午的正班时间问题六:怎样算员工出勤率!!! 以每个月的30天为被除数,员工实际出勤天数为除数,计算结果就是出勤路.或者最合理的是以每月工作日25天计算,除以实际出勤天数,得到结果就是了.
举例说明下``
现在有A和B两个人
A为MC团老成员,他是公会进行MC最早的成员之一,从他加入MC团开始,MC团共进行raid活动50次,他参加了38次,那么A成员的出勤率计为(38/50即72%)
B为新加入MC团的成员,从他加入MC团那天算起,MC团共进行raid活动10次,他参加了9次,那么B成员的出骸率计算为(9/10即90%)
这样计算的话一个成员的出勤率和对团队的贡献都将一目了然,如果该成员出勤率低于某个值,就将被……
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