请问合同问题

我是短期合同工，2年一签，到今年为止在单位已工作8年，由于合同签满10年即转为正式工，所以单位换了机构跟我们签合同。请问单位会给予我补偿吗？

1、两年一签合同本无问题，但是按照  《劳动合同法》第14条第2款第3项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形（两条规定的情形就是劳动者没有违规、违纪、违法的情形，没有患病、负伤，不能胜任工作的情况下），续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这条给你参考吧，记着以后用得着；

2、签满十年即转为正式工，这有问题了。你所说的正式工是什么概念呢？你现在是临时工？还是一直没有给你们办理保险？

3、单位换机构给你们签合同，这有问题，明显单位是在规避自己的责任。你们在和其他机构签订合同后仍是在原单位上班吧？那么这就有两个问题：1）这家机构是劳动派遣机构吗？他有资格派遣劳动者吗？2）如非劳动派遣机构，那么你和原单位才是劳动合同关系，你可以拒绝单位这种不合法的要求，并要求单位和你签订劳动合同，为你购买劳动保险，或者解除劳动合同向你支付经济补偿金；

4、如果劳动者的权益受到侵害，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

不会，因为签合同是双方自愿，在新合同开始时双方都有签与不签的权利，而无论签与不签双方都不会给另一方补偿。虽然法律规定你在合同期满十年后有要求签订无限期合同的权利，但也要决定于另一方愿意与否

在于自己争取。