我合同签的1600，实际按1800开的，工资条，公积金都有体现，请问公司有什么猫腻？需要找公司人资更改么？
是基本工资
合同薪酬问题
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-01 23:40
- 提问者网友：风月客
- 2021-02-01 15:39
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-02-01 15:48
不建议你找，能够想到公司的猫腻就是如果有一天要裁员，工资越少，赔偿就越少，但是你有证据证明实际是1800，就没有现在去得罪他们的必要
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- 1楼网友：山有枢
- 2021-02-01 15:59
看了你的补充问题，这种情况公司属于违法行为，在职员工的保险应该按实际工资为基数缴纳，收集证据到人力资源和社会保障局的劳动稽查大队申请劳动仲裁就行了，他们会负责到底
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