我在工作中受伤、上不了班，老板却不闻不问。我只能请假休息…请问我的工资是按请假算、还是按工伤算呢？而且自己花了500元药费、请问这些是由自己承担吗？

工作中的事故肯定是老板出撒！~给的工资是按照日常工资福利拿起走的！~

不知道你受的什么伤，建议去做工伤鉴定，劳动局承认你这个是工伤了，那请假的工资肯定就稳当了。然后就是工伤认定下来去做工伤伤残鉴定~如果你伤的严重还有很多钱呢~

根据你的所述，可以确定为工伤。

工余的认定通常是由企业来办理的，但针对个别企业不作为的现象，国家也明确规定可以由受伤者自己或亲属等人按照工伤保险条例的规定自行办理。

当然，你也可以去企业所在地的劳动监察部门投诉，请求他们责令企业为你办理工伤认定手续、并支付你在医院治疗的费用及生活费用。

至于，你本人的医疗费用、补助等事务，我觉得你还是等身体康复后，再到劳动局的仲裁、劳动监察或社保部门去咨询，并向仲裁或监察部门提出书面申请，请求他们为你主持公道。

你应申请认定工伤，之后就好办了。从受伤之日起一月内，你可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。