想请问下~上个月我下班途中被一辆出租车撞了~对方全责,医药费对方报销了~然后公司还帮我们每个人买了交通意外保险,请问是否还可以报销80%的医药费!公司HR的人说一定要有原始单据才能报销,对方报销了这里就不能报销了~那我感觉比如有个人买了10份人寿保险,死亡了,难道只有一家保险公司凭原始的死亡证明才能给予赔偿吗?难道其他9家都浪费了?
但是就是不知道我这个医药费的问题公司这里还能不能报销,因为原始单据可能会给交通队的对方那里!希望好心人能回答下!谢谢!
PS:该死的公司还不算我工伤,只算意外,想想现在工作不好找,真告公司肯定能赢,但是以后就可能被穿小鞋了~~所以只能自己吞了这口气~胸闷,只能其他想办法补偿一点了~~~
工伤意外保险赔付
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-13 11:05
- 提问者网友:浮克旳回音
- 2021-02-13 04:24
最佳答案
- 五星知识达人网友:封刀令
- 2021-02-13 04:49
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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- 1楼网友:雪起风沙痕
- 2021-02-13 06:12
你好。
两者之间没有太大的冲突。
工伤走你的工伤保险,会有各种赔偿。
意外伤害是商业保险,保险责任一般是因为意外伤害导致的医疗费用的报销,以及身故残疾的责任。
身故残疾的话,社保和商业保险是可以兼得的,没有影响。
需要说明的是住院医疗的费用方面,建议你先走社保,赔付完了以后,再走商业保险。
根据不可获利原则,所有保险报销的总和不能超过你的医药治疗的总花费。
希望我的回答可以帮助到你。
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