单选题Last year, I visited

单选题 Last year, I visited a chemical factory in Baise, there are about _____ workers in it.A.six thousandsB.six thousandC.six thousands ofD.six thousand of

B解析本题考查数词的用法，“六千名工人”的正确表达是“six thousand workers”。

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关于聘用内退职工是否构成劳动关系的问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对此予以最终确定，该解释第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”从上述规定可以看出，未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位之间构成劳动关系。 连云区人民法院【以案释法】劳动下岗、内退职工与新的用人单位建立劳动关系，可按劳动关系处理 【基本案情】伏某某系下岗职工在被告某园林工程公司再就业。2008年12月14日三原告的亲属伏某某在工作期间发生交通事故受伤。2009年12月15日，伏某某向劳动争议仲裁委员会申请要求确认其与被告间存在劳动关系，后劳动争议仲裁委终止该案审理。伏某某不服向本院提起诉讼，本院经审理判决伏某某与被告间自2006年8月起至2010年6月止存在劳动关系，并经二审维持原判。伏某某于2011年8月30日被确认系工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤五级，经仲裁后提起工伤赔偿诉讼，要求被告赔偿：停工留薪期工资43700元、一次性伤残补助金24642元、一次性工伤医疗补助金69119.4元、一次性伤残就业补助金14109元，合计151570.4元。2013年12月9日伏某某因病死亡。三原告申请变更诉讼主体作为原告参加诉讼。 【法院裁判】连云区人民法院经审理认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。伏某某伤后经连云港市劳动能力鉴定委员会认定为工伤同时经鉴定为五级伤残，本院依法予以确认。对伏某某申请仲裁的各项工伤赔偿费用依法予以支持。据此，连云区人民法院依法判决被告连云港开发区某园林工程有限公司支付原告伏某、张某、伏某华工伤赔偿金116084.4元。 【法官后语】企业未达到法定退休年龄的内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者与新的用人单位之间，系非典型性劳动关系，与通常的劳动关系中劳动者享受的权利有一定的差别：依照劳动法、劳动合同法的相关规定，劳动者在新的用人单位，劳动报酬、劳动保护、劳动时间、福利待遇等应受保护。但劳动者要求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同，办理社会保险的，无法律依据。由于当前新用人单位通常无法为劳动者缴纳工伤保险，因此劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位需自行承担工伤待遇赔偿的各项义务。