我辞职到新单位上班需要走什么程序？包括五险一金的连接。社保有两个月漏缴，需要补交吗>?

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解决时间 2021-02-04 16:36

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-02-03 17:46

最佳答案

五星知识达人网友：刀戟声无边
2021-02-03 18:09

没有办法、同时也没有必要补缴这“失业”两个月期间的社保。
社保的转移直接由新老单位的人事部门去办理，新单位的人事会跟你做一些信息的确认，
以便顺利的实现交接。

全部回答

1楼网友：轮獄道
2021-02-03 23:15

你拿着你的解除劳动关系证明到新单位签合同就行，他们就能给你办理，你提醒他们你的社保中间有漏缴，问问他们意见就可以，保险需不需要补缴要看你当地社保局的规定，我在大连，这边就不允许城镇户口养老和医疗中断，所以就得补缴，你最后是先了解当地政策再去问单位，如果是不可以中断但是单位不愿意给你补，你还要自己去联系人事代理单位帮你补缴保险

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-02-03 22:03

从上家单位离职后，上家单位会给你开退工单的，包括社保关系都会停掉，凭退工单到新单位会办理入职和缴社保手续，公积金方面，如果你老单位没有将你的公积金转到封存办的话，你可将新单位公积金账号告诉老单位，老单位会帮你将公积金直接转移到新单位，如果老单位已经将你的公积金放到封存办，你将你的公积金账号告诉新单位，新单位人事部会办理缴纳手续，至于漏缴的社保是否补缴，看你本人意愿，这个并非强制性的，新单位只会从你入职期开始缴的

3楼网友：孤独的牧羊人
2021-02-03 20:28

只要补缴即可。单位不补缴处罚如下： 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用； 2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%； 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

4楼网友：逐風
2021-02-03 19:05

我辞职到新单位上班需要走什么程序？包括五险一金的连接。社保有两个月漏缴...你将你的公积金账号告诉新单位，新单位人事部会办理缴纳手续，至于漏缴的社保...

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