刚入职不到一个月，发现和面试说的不一样，没有法定节假日，是否有呆下去的必要？
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-17 05:43
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-03-16 10:07
刚入职不到一个月，发现和面试说的不一样，没有法定节假日，是否有呆下去的必要？
最佳答案
- 五星知识达人网友：动情书生
- 2019-12-21 12:56
当然是没有必要再待下去。法定节假日是劳动者依法享有的权利。当然了，除非你并不需要！不过就算你不需要，你可以主观放弃，而不是被剥夺休假的权利 来自职Q用户：王先生
是不是朝9晚9，周六加班呢 来自职Q用户：程先生
是不是朝9晚9，周六加班呢 来自职Q用户：程先生
全部回答
- 1楼网友：走死在岁月里
- 2019-12-16 00:50
应该不是吧。
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