没签合同老板压了1个月的工资，打了辞职他又不批，工作证上没有店里的盖章，怎么办？

没签合同老板压了1个月的工资，打了辞职他又不批，工作证上没有店里的盖章，怎么办？

《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
这是原文，达个规定中没有规定员工辞职要经领导批准，所以，只要你提前三十日书面通知了单位（试工期提前三天），到时候就可以走了，不用管他批不批。
如果单位因此扣押证件或不给办理离职手续，可以在离职后六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动局、法院

劳动局申请仲裁 免费的

首先未签合同第二个月起用人单位需支付双倍工资 其次未签合同劳动者可随时闪不需提前申请 这情况可到当地劳动部门咨询如必要申请仲裁维护权益

再次打辞职报告啊，他要是实在不批的话，教你个方法，你可以请一个月病假，这样上个月工资要可以发下来了。