公司原因放假然后通知说放假期间不给工资合理吗
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-31 19:10
- 提问者网友：锁深秋
- 2021-01-30 23:34
公司原因放假然后通知说放假期间不给工资合理吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：醉吻情书
- 2021-01-31 00:38
不合理，也不合法。
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
全部回答
- 1楼网友：西岸风
- 2021-01-31 01:05
单位原因停工的，停工期间应该按工资的70%发放
看你放假时间长短，用个人工资除21.75，算出日工资
再乘放假天数、乘70%，就是放假期间工资
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