采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬的比
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-27 08:52
- 提问者网友：呐年旧曙光
- 2021-02-26 23:03
1.[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大 C.基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大 D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：冷風如刀
- 2021-02-27 00:03
参考答案：B 参考解析：本题考查稳定战略。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
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- 1楼网友：鸠书
- 2021-02-27 00:08
这个问题的回答的对
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