我被刑事拘留20天，单位不合我签劳动合同合法不？

本人因为涉嫌盗窃被拘留20天，现因不应当追究犯罪嫌疑人的刑事自然被释放，现在我想回单位上班，可是单位不让我上班，单位说新劳动法有1条说刑事拘留7天行政拘留15天可以解除劳动合同，不知道和法不？有这条新规定吗？

偷东西是事实，可东西没卖就被抓住了，我承认事情，可是现在被放了，难道单位这样做合法吗？

你可以查一下新劳动法，如果没有这个规定，就可以告单位，劳动仲裁。

根据合同法《被依法追究刑事责任的用人单位可以解除合同》

违法不等于犯罪，犯罪不等于已经追究，合同法39条第6款规定被依法追究刑事责任的人可以解除劳动合同： 被追究刑事责任的人是指被判刑的人，行政拘留是行政处罚而不是刑事处罚，单位说新劳动法有1条说刑事拘留7天行政拘留15天可以解除劳动合同的说法是错误的。

你可以依据劳动争议仲裁法第二条 规定　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

申请仲裁。你一定会胜诉的。

单位这么做是合法的，只要是员工有过错，不管是不是违法的，单位都有权力解除合同，完全符合劳动合同法。希望你换个地方赶快改掉这个坏毛病

换个工作吧，即使回了单位日子也不好过啊。