BSCI认证中关于无缺乏保障就业要求是?
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-03 22:32
- 提问者网友:刺鸟
- 2021-02-03 07:47
BSCI认证中关于无缺乏保障就业要求是?
最佳答案
- 五星知识达人网友:鸠书
- 2021-02-03 07:58
BSCI认证关于无缺乏就业保障要求:
1.工厂需要通过临时工作安排解决无预先决定结束日期的工作量;
2.工厂不得让员工处于不安全境地如剥夺员工的社会安全;
3.工厂监控在各流程的工作周期需要尊重员工该流程包括报酬及招聘流程等;
4.工厂应确保员工可以就潜在缺乏保障就业的关系提出申诉;
5.工厂的人事部应当意识到会产生缺乏保障就业关系的情况;
6.工厂应当给员工提供培训以让其了解自身的权利及义务;
7.工厂应当提供员工考勤的全部记录信息;
8.工厂应当遵守国际劳工标准以及国家法规为员工提供最大保护;
9.工厂应当和员工及员工代表共同制定工时制度、惩戒性措施以及员工培训计划。
韦博企业管理顾问有限公司(VBON)是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构,成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证,十年辅导经验,审核关系遍布全国,两千多家成功案例,确保一次性通过各类验厂审核!
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1.工厂需要通过临时工作安排解决无预先决定结束日期的工作量;
2.工厂不得让员工处于不安全境地如剥夺员工的社会安全;
3.工厂监控在各流程的工作周期需要尊重员工该流程包括报酬及招聘流程等;
4.工厂应确保员工可以就潜在缺乏保障就业的关系提出申诉;
5.工厂的人事部应当意识到会产生缺乏保障就业关系的情况;
6.工厂应当给员工提供培训以让其了解自身的权利及义务;
7.工厂应当提供员工考勤的全部记录信息;
8.工厂应当遵守国际劳工标准以及国家法规为员工提供最大保护;
9.工厂应当和员工及员工代表共同制定工时制度、惩戒性措施以及员工培训计划。
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