面试的时候HR总说我跳槽频繁，要如何解释？

答案:1 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-26 20:17

提问者网友：眉目添风霜
2021-02-26 06:16

最佳答案

五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
2021-02-26 07:30

之前面试的时候HR也对我做出了同样的评价，但我第一份工作的公司是自己倒了，第二家公司我工作了2年所以去面试了新的工作，HR竟然说，“你的意思是两年很长咯？” 我看hr的意思就是不想用我吧，这种就是在挑毛病，忽视她就行，面试路漫漫不可能都是这样的hr 来自职Q用户：匿名用户
作为一个HR，简单表述一下我作为HR的观点，HR的工作职责就是为企业找到合适的人，在合适的基础上尽量减少成本。成本之一就是员工的离职替换成本，一个频繁跳槽的人如果没有合适理由的话，如果进入我们公司，我会很质疑他在我们公司能做多久，因为一个人从入职到离职再到新人到岗能熟练工作，中间的成本都是非常高的，所以在有的选择的情况下不会选择频繁离职的人。同样HR也是人，如果的确是合适的理由，比如你这种，你就直接说明就好了，如果这公司的HR指责你的这个点说明这家公司本身就不适合你，他们需要的是稳定大于能力。来自职Q用户：陶元杰

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！