社保局赔付工伤的那一部分钱的多少会通知我吗

社保局赔付工伤的那一部分钱的多少会通知我吗

是你们公司给你理赔吗？
反正不论是个人还是公司代办，只要是社保局那里的钱都是有一张发票的。如果是公司代你跑赔偿，你可以喊他给你出示这些票据的，不要不好意思，这关系到你的切身利益。
还有，一次性医疗补助和一次性就业补助金国家规定都是4360元/月。你根据你自己的伤残等级对应的补偿月数算算。
出入最大的就是 一次性伤残补助金，一次性伤残补助金国家规定如果你能出示证据证明你的实际收入，那么就是按照你的实际收入来赔偿的，如果你不能证明你的实际收入，那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费等级，平均12个月的费用来给你补偿，这个是相差很大的，所以要千方百计的证明自己的实际收入。

如果是单位申请的，一般社保局不会通知本人。 但本人可持工伤认定书、工伤鉴定书、身份证去社保局查询。

按照工伤等级赔偿。 1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；  4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；  5.工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。