为什么我总觉得自己只有付出没有回报

我的提问和恋爱没什么关系，是工作上人际交往的不顺，但是就是想说说。我工作两年了，在事业单位，我年纪最小，有时和别的部门的人休息的时候聚在一起，感情自然就不错了，可是我总觉我付出了自己的全部却还是融不进去似的，不知道是不是我要求太高了。比如她们有集体活动的时候几乎没有主动告诉过我，除非我去找她们。而且基本上是我去找她们，她们很少主动来找我，虽然对她们有不满，但是我没有说出来，可是在我心里真的很难受，比如说：我请她们去KTV，结果其中一个人问别人你去吗，那个人不去，她也不去了，后来第二天我用开玩笑的方式说了自己的不满：他不去你就不去啊，你们是连体婴儿啊，虽然之后就这么过去了，但在我心里是不会忘的。再有就是原本和其中一个人说好去上英语补习，然后考试的，结果后来她说不去了，还给我钱，说让我把录音还有笔记到时候借她们，当时我就特别难过，我觉得友情不是用金钱衡量的，后来我把钱还给她们了，但是之后我还是提供书复印提供上课的录音。考完试了，我过了，也有一些人也过了，但是没有感谢过我，在一起聚餐，餐后她们有的人相互说开车送一截，可是没有人问我怎么走，我当时真的特别生气。有时我帮她们处理好一件事，免得领导知道，她们也不说声谢谢。她们还总说人熟了，谢谢不用总挂在嘴上，但是有些事情我认为不是天经地义该帮忙的而是相互的，我真的不想再这样了，心里特别难受。今天单位一个同事生宝宝，原本打算一起去看望她，我还和她们打了招呼，到时候商量好时间一定告诉我，我必须提前一点，否则一做上事情就走不开了，结果人家今天立马去看了，倒是告诉我了，可是告诉有什么用呢，根本解决不了什么问题了，到时候我要么自己去看人家要么等人家出院再送礼探望。说实话我不知道自己还有什么做的不够好的，我真的特别委屈难受。也觉得很不值得

我想你把问题的本身都归咎于你·胖·的原因
其实不是
你是把你的想法倾向于·没人叫你·
把这一方面夸大罢了
觉得自己没有被重视

心里不平衡
你首先要做好你自己
不要去观察别人 不要去做别人
大家希望看到的是你默默的努力 而不是你现在这样子的想法
你要知道 你是你 她们是他们
就算他们没把你放在心上 不理你
那也是她们自己的想法 你干预的了她们吗
当然不能
你还是要这样子过生活！
把你的心思 你的关心放在 那些关心你的人身上吧！

其次
自己要学会·独立·
你做什么事情不一定要依赖她们 在乎她们的想法和做法
就算有一天没有她们 你也要一样过
你要用自己的能力去证明你自己
··你要知道你不是为了她们而生活的··

还有别太自我为中心了
你可以过着没有她们的生活 也可以过着有她们的生活
当然后者是好的
不要因为一些不必要的小事而烦恼
你要想想她们帮了你多少 而不是她们对你怎么样
你想 还有人送你·生日礼物·
还有人为你·加油·

最后
不要有·攀比心理·
不要跟别人对比
付出同样的努力
不一定会受到同样的表扬 你要知道这是每个人都会面临的事情
但是我们工作并不是为了这个
尽管努力的不到回报 但是只要自己对得起自己就行了 自己努力了

相信当你不再为这些问题而烦恼的时候
更加投入工作努力的时候 会有一双眼睛默默的观察着你 加油吧!

我也遇到过。不过是反方。是人缘很好、什么都会叫上我的那种。但有个朋友像你一样，其实没有做错什么。但得到的关心、感谢却是最少的。她说她哭了好多次，问我们为什么这样。 想说，其实我们并没有想去排斥她，忽视她，只是有时候忘记了 也觉得朋友之间没必要那么多礼节。大家都是明了的 嗯 我想你也一样吧。不要太敏感朋友之间的举动了，并无恶意的。我喜欢开朗一点，能一起开玩笑，真诚的朋友。你在生气别人为什么这样无视你的时候，或许从心里就对她们另有看法了。 真的。看开一点就好了。心里不要留这个疙瘩了 对以后的为人处事都不好。

难得“烦恼”板块里的一篇文笔流畅的提问，看得很舒服。 这种情况好像很普遍，其实就是办公室政治的问题。 首先，融进去的条件是什么呢？有一个就行。 A.他们有求与你，经常有求与你 会这样吗？工作上，你才工作了两年，有什么问题是他们是他们解决不了，必须要你才能解决的？不可能有。临时帮个忙什么的可不能算是什么突出的业绩。要有自己的一摊子工作，而且完成的特别好。 B.他们特别喜欢你 要让一帮老家伙喜欢一个新人，这挺难的。你想，你年轻，在上升；他们年纪大了，基本定型了。位子就一个，你以后占了，他们就占不上了；你会做的工作多了，他们就没用了。后浪推前浪的道理，他们明白，自然而然地就会形成针对你的临时集体，所以让他们喜欢你不容易。 也不是说，短时间就不能融进去 A.让他们喜欢你 每天别皱着眉头，一副慵懒的样子，要让人感觉你有使不完的劲，像个年轻人的样子；对每个都笑脸相迎，因为年轻人很容易暴露自己对某人的个人看法；当其他人到办公室时，地面总是干净的；不去争夺任何利益，你以后机会有的是。 B.争取到一个长期的负责项目 有自己的负责内容，才能有自己的工作业绩，才能建立起来和其他人的工作和关系。毕竟大家是在工作中认识的，大家的基本关系是工作关系；思想交流层面是伙伴，不是朋友。工作就那么一块，你多切点，别人就少分点；你不出错，别人就不会太累；你做得出色，别人就更放心。这是最基本的。 总之，要融入他们就要和他们一样；要和他们一样，就必须学习他们（只要你觉得融入是正确的，就要学习他们）；要向他们学习，就必须心中时刻有他们（不管是正面、负面的）；要心中有他们，就必须放下心中的那个自我。很多时候，是自己做得不太好，没发现；别人又不好直接说，就敬而远之了。多反省自己，永远都不会错。 请酌。

并不是所有的付出都有回报的~你的付出至少会让你自己心安理得,而对方也许在不经意间给了你回报,但是你没有发现,如果真的没有回报,那也没有什么,毕竟自己做到了,自己心里过得去,如果你的付出只为得到回报,那到不如直接不做得好

因为你没有明白什么对你来说是最重要的。 现在单位都是向钱看，不管你是升官还是什么，你要想别人尊重你就要有钱。 你如果能利用职务之便赚钱就好了。

你要知道付出和收获不一定成正比的，现实就是比你想象的要残酷，所以在付出之前一定要有心理准备．做好最好和最坏打算，你认为 为了最好结果的实现，即使结果是最坏的也值得你付出的话，那你就大胆的去做．既然付出了就一定要尽心尽力．做到最好．你有没有想过，你当时就发现那就不会疼了。一个巴掌拍不响的，一个愿打一个愿挨。。。他们会渐渐习惯你的好太习惯了后你再对他们好他们也就没什么特别的感觉了 自己如果没做出什么成果,别人不会对你恭恭敬敬的.所以现在你要忍,你要加油! 做出自己的成绩! 等有了成绩别人自然会尊重你..