我的生育保险被公司扣留怎么办？

我是2008年12月15号生的小孩，2009年4月和公司解除的劳动合同。我的生育保险报下来以后公司不给我个人了，说是什么公司给交的生育保险金所以报销下来的款归公司。我想问一下是这样吗？如果不是有什么解决办法？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
　　2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
　　3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

你说的是生育津贴产假期间的工资，还是分娩时期的检查费、接生费、手术费、住院费等？ 正常情况下，生育津贴报销的款应该是归公司，不过前提是单位在你生育后的哺乳期，按月足额发放了工资，且这段时间你是休假在家没有上班，如果上班就需额外发放了工资，这样的情况下就归公司。

没道理，生育保险适合养老保险捆绑的。你的养老保险不会不给你吧。 满意请采纳

1，你朋友这种情况，需要有证据证明他已经提交辞职报告，如果现在没有证明的，建议重新写一份，用快递形式交给相关负责人，以快递收条作为凭证

2，有凭证后，只要满1个月就可以辞职走人，如果公司出现上述情况的，可以向当地劳动保障部门投诉，由他们处理的，按照法律来办事