同一单位的交通事故怎么赔偿？

受害人是在工作单位场所内不慎被自己单位车辆碰撞造成的工伤，已认定为交通事故。本来是决定将用人单位和保险公司同时起诉，起诉后律师讲最高院对同单位发生的交通事故有规定，这种情况用人单位只需赔偿受害人的工伤责任。那么交通事故不能得到赔偿了吗？如果可以的话怎么索赔呢？

车辆保险中常常有以单位名投保的情况，如出租公司，集团公司，有时同一单位的车辆会发生交通事故，造成保险理赔纠纷，保险公司常常拒赔或只赔一辆车。此种情况究竟该如何赔偿呢？

一、交强险赔偿。

1、仅造成财产损失。

同上文一样，交强险承保公司对交通事故财产损失负直接赔偿责任，特别是财产损失多为车辆修理费或重置费用。但交强险条款第十条责任免除“下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付（二）被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失”

笔者认为此条款主要是限制不同被保险人车辆相撞的情况，不应包括同一被保险人名下多个车辆的情况。另外根据合同约定不能对抗第三人，笔者倾向保险公司应该赔付。且财产只有2000元，道德风险也小，应该予以赔付。

2、造成人员伤亡。

同一单位车辆造成人员伤亡的，往往构成工伤。根据目前法律，两者并不排斥。保险公司仍应按照交通事故赔偿项目标准进行赔偿，可以直接赔偿给伤者。此种情况下，有可能伤者或死者家属直接以工伤事故向单位索赔，保险公司仍应按照交通事故赔偿标准赔付给单位（不超过索赔金额为限）。

二、商业险赔偿

1、财产损失

主张财产损失的是车主，基于同一单位财产混同情况，即侵权人、债务人同一人，双方车辆无需赔付对方，保险公司的第三者责任保险也无需赔付，但车损险应赔付。

2、造成人员伤亡。

分两种情况

a、不构成工伤情况。

如下班后员工被车辆相撞或单位车辆撞伤单位客户。

伤者以交通事故损害要求侵权单位赔偿，保险公司应赔付。

b、构成工伤情况

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

涉及到责任险是否只承担侵权责任，还是包括合同责任、工伤责任的情况？有人认为，此种情况保险公司无需赔偿，由工伤保险赔偿，没买工伤保险的，由单位自行承担。有人认为，保险公司应按照工伤责任赔偿。笔者认为工伤责任范围大于侵权责任，保险公司仍应以侵权责任承担其责任。否则目前单位车辆的的车上人员险将无法得到赔偿。

三、同一单位的理解。

由于公司形式多样，对同一单位，同一被保险人的理解也产生歧义。如集团公司、分公司等。笔者认为可以借鉴法人的概念。集团公司碰撞控股公司的，不属于同一单位的情况。

四、劳务派遣

实践中一些员工是公司通过劳务派遣形式来规避用工风险，发生事故后，应参照是否构成被保险人单位工伤的情况来进行赔付。

可以起诉单位及驾驶人，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）

你在这个事故中，没有说明的问题有以下几个：一是各自的行驶方向，二是道路情况，包括线型、车道、交通标志标线，三是各自车辆的行驶位置，包括规定的车道，行驶的车道，四是摩托车的速度情况，这些与交通事故均有直接的关系，关系到认定的成因。 一级公路应当有分道线，摩托车在最右边的车道行驶，面包车与之碰撞需要进出车道或追尾，对于其碰撞如果摩托车变道，那面包车责任小于摩托车，不管怎么样，你的责任应当小于其中一个，属次要责任方。 这种说法是不合理的，如果摩托车倒地在你的制动有效范围内，那你没有什么责任的。如果其倒地时，你车不超速能避让，则你的责任是全责，具体要根据现场和调查情况来认定，同时，如果对其认定不服，要在接到认定后三日内向上一级公安交通管理部门申请复核。 对于雇员在执行职务过程中发生的交通事故，雇主应当承担赔偿责任，但其有权力追偿部分或全部损失，这要看你们当时的协议情况了。

根据《保险法》第46条规定 被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。 ※工伤赔偿，单位或者工伤保险基金兑付。这是你该拿到的第一份赔偿。而你受伤是因交通事故导致的，那么肇事者要对你进行民事损害赔偿。这是你拿到的第二份赔偿。明白了吗？后者要问肇事者要，而不是单位。

可以双重赔偿，但是涉及到医疗发票等原件类的费用，一般只赔偿一次。