公司随意降计价工价是否合法

他只要不低于你们城市的最低工资标准，法律是拿他没办法的

最低工资标准也就是个摆设，   主要看合同

公司必须严格按照劳动合同议定的劳动报酬按时足额给付，如需变更或撤销劳动合同需要经过双方协商一致后，方可进行劳动合同的变更或撤销。所以说公司是不能随意变更合同中规定的劳动报酬的。