新领导既不收礼,又不给钱,算什么领导好还是不好

新领导既不收礼,又不给钱,算什么领导好还是不好

有两种情况，要么是这个领导胆小怕事不敢收，要么是他原则性很强就是不愿意接受这些东西，如果是前一种，那么这个领导不会有太大的作为，你跟着他得不到什么好处的，如果是第二种，这个领导应该还可以，在任期内应该能够秉公办事，你好好表现还算有发展的。

我觉得你分析的不错，事实上也不难，也算是公共关系嘛。 我判断，他想收、也能收，只是你的方式方法没做好。 主要是不要生硬、要自然，要铺垫感情、淡化物质，还要保护隐私。 （也有个原则，做任何一件事时，换做领导的位置来考虑一下，这样做的就到位了） 1、情感上接近 不熟悉的人、不亲近的人、不认同的人， 你会和他做朋友或者做交易吗，肯定不会。 所以，日常借着工作，也要多聊些话题，先情感了亲近了再说。 注意一点，工作上一定不能疏忽，或者以为送了礼就怎么样。 短期长期，工作能力才是自己的根本，送礼只是锦上添花。 2、恰当送礼 感情差不多了，再有个好点的说辞。 比如，您一直这么照顾我，我也没什么感谢您的， 我爱人正好抽奖得了个笔记本，没花多少钱， 也不知道合适不合适，就算做我一点心意吧。 3、金额其实不用太大，一方面有点过、另一方面起点高，以后有事你要再找他怎么办？ 但是具体多少，你这个情况，我觉得2000-5000就可以。 4、要送的安全，既不能对领导产生影响，也不能给自己造成影响。 以后，同事怎么看你，对吧。 所以，一定要包装好礼品揣礌编啡妆独表扫勃激、在没有熟人的情况下送出去。