我现在想立刻辞职走人，公司要我赔偿一个月工资

已签劳动合同，合同未到期。合同里只写了辞职要提前一个月。我现在想立刻辞职走人，公司要我赔偿一个月工资。这样可以的吗？

当然不可以，公司的要求是没有任何法律依据的。一般而言，如果你们之间的合同有约定辞职需要提前一个月，那么你是需要提前一个月通知，否则视为你违约，但按照《劳动合同法》的规定，这种情况下的违约不需要支付任何违约金，如果公司能有证据证明你的提前离职给公司造成了实际的损失，那么公司可以要求你赔偿。但公司只要要求你赔偿一个月的工资是无效的。所以你不需要担心，你可以要求公司与你办理工作交接手续。

从劳动者提出解除劳动合同的角度而言，劳动者需要承担责任的情形有：《劳动合同法》第九十条规定的“ 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所承担的责任是“给用人单位造成损失的”部分，赔偿一个月的工资是没有依据的。 　　具体你可以参考《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》关于劳动者解除劳动关系和法律责任部分的内容，从而积极为自己维权。

劳动合同中没有写赔偿壹个月的工资吧，还有，用人单位不得私自设立违约金。只有竞业禁止和培训，才会承担赔偿责任！其他要求赔偿的都是违法，无理的！

你自己要走，公司为什么赔你钱啊？他开除你才会赔钱的。