有关绩效工资问题
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-25 21:01
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-04-25 15:20
进公司时原来说好2000一个月，但现在公司把工资分成基本工资和绩效工资，即850+1150，850全能拿到，1150按绩效考核算，基本上每个月都会被扣钱，请问，这是合法的吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-04-25 17:00
这是一个公司的工资制度、说不上合理还是不合理！
绩效工资并非奖金，通常来说、绩效工资是工资体系组成的一部分、随着你的业绩而浮动，例如：你的绩效
工资是100元，你的任务是1万元、那么如果你只完成了8000元、则为80%，那么你的绩效工资就只能拿到80%即80元！
奖金通常是整体业绩好了会统一发奖金
个人业绩突出、超额完成任务会发个人奖金！
不知我这样说你是否明白？
希望能够帮到你！
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯