宝盛集团的工资怎么样

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《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。问题四：华夏宝盛园待遇怎样 待遇一般的
采纳我的答案吧。。问题五：泰安宝盛都是有什么工作，一月多少钱。管吃管住吗？ 各种写字楼里面的小公司有很多，可以去实地去瞧瞧，谢谢。问题六：陕西宝盛华庭工作二年的女设计,月薪工资大概是多少 你好
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待遇好不好,见仁见智...真的,看能力看本事的...
来个水平好的人跟你说好,来个水平不行的人跟你说不好....你不是又不知道听谁了吗~?问题十：飞机票务工作稳定吗？ 稳定，你要去做么

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