经济补偿算不算节日费

经济补偿算不算节日费

第一，经济补偿涵盖的范围很多，包括加班、出差费等，但不包括节日费。
第二，节日费属于员工福利，不属于补偿范畴。
《劳动合同法》第46条，有规定一些用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，
比如未依法为员工缴纳社保、未及时发放工资等等。

过节费属于员工福利。经济补偿以工资以及加班工资，奖金等计算。 用人单位不按向劳动者支付加班费的情形，属于不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者有权依法解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。