关于人才招聘会

我准备策划一次大学里的大型模拟人才招聘会，但是我之前并没有搞过类似的活动，也不知道具体要怎么策划和安排，希望有经验的人士能帮帮我，给我一份好的策划书。

hah ,

一，你必须做的就是从网上搜索一些面试经常被问到的问题，尤其是特别苛刻的！？

二，分好组，和你们专业相关的单位，可以多模拟几个，不相关的也多设一些！

三，让同学们做好简历，记住简历要多种多样！

四，就是让同学感到就业的压力，人一定要多，因为你们打的只是练习的战争，真正的找工作难的很！

五，你一定让你们同学配合你，要全员参与啊

第一个，对各家公司进行全面了解，并分组

第二个，在公司报名完成后，实地看场地，进行分组草拟

第三个，在学校进行一次问卷调查，并统计，与第二个可以同期进行

第四个，在看场地前一周告知学校，并希望学校通知学生做哪些准备，以配合你的调查问卷

第五个，看完场地联系各家公司，并把调查问卷的相关统计数据告知对方，已方便对方更好的应对

模拟招聘会策划书 沐浴评估新风迎着我院新起点的曙光，在全院上下团结一致，各部门密切配合，全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，我化工0516班团支部积极响应学院的号召。针对当前愈加严峻的就业形势，结合自身的特点，并充分发挥自身的积极作用，将我班级部分同学的成功就业经验进一步推广，我们欲举办一届模拟招聘会，推陈出新，从而体现我院大学生的优秀风采，并增强就业信息知识，提高自身能力和素质。 一、活动名称：化工0516班大学生模拟招聘会 二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我班同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 三、活动主题：缤纷支部，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！ 四、活动单位： 1、主办单位：化学工程系学生工作办公室 2、承办单位：化工0516班 3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师 五、活动时间： 活动地点： 参与对象：化工0516班全体同学 六、活动流程： 前期宣传阶段： 1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备 活动进行阶段： 1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个） 2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则 3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。 4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。 5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。 结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。 七，后期总结阶段 招聘会的最终结果由我班团支部于一周之里面向全班里张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。 附： 本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。 参考资料： http://hi.baidu.com/liancai3/blog/item/5a9295ecf91e18382797916c.html 回答者： dudqhd - 经理 四级 3-23 11:03 北大青鸟模拟招聘会宣传策划方案 中文原创--重庆大学微软技术俱乐部 主办单位：北大青鸟 承办单位：重庆大学技术微软俱乐部 活动时间：2006年3月8日 活动地点：重庆大学 前言 前言 高校是人才的工厂，而重庆大学作为纳入国家211工程和863计划的教育部直属重点大学、重庆地区的龙头高校更是人才辈出。在这一年一度的校园招聘会即将来临之际，我们特举办此次活动，以极低的成本较高的质量为企业和求职者搭建一座沟通的桥梁。 活动宗旨 ● 帮助企业发掘优秀人才 ● 为企业提供宣传平台 ● 为重大学子提供展示才华、寻求职位的平台 ● 为在重大学子提供增长经验，了解企业的机会 宣传方案 负责人：陈锦 参与者：活动部 时间：3月6日—8日 3月4日－5日 横幅和海报的制作：活动部 3月5日－8日 横幅和海报的摆放：活动部 （一）校内宣传 活动期间在重大A、B校区的大门、中门、竹林、宿舍区、体育活动场所等人群密集区域用海报、横幅及展板的形式宣传活动及企业形象。具体为： （1）横幅：悬挂于活动场馆周围和校园主干道上，时间1～2天，暂定数量为3条横幅。 （2）广告板（2m×1m）：在校园主干道和活动场地周围醒目之处安置广告板，时间1～2天，暂定数量为6个展板。 （3）海报：张贴于各宿舍区张贴栏及校内人员流动密集的场所，时间1～2天，暂定数量为10张海报。 活动展望 本次活动是对企业到高校招聘人才形式的创新，预计活动将引起媒体和公众的广泛关注，成功后活动的影响力也将逐步扩大： 1.企业通过本次活动能够引导重大学子深刻了解企业文化，主动关注企业。 2. 培育潜在的消费群体，挖掘未来企业利润增长点拓展企业市场，提高市场占有率。 3.企业通过本次活动将获得大量的优秀实习生。 4.活动成功后，活动本身范围及影响力也将扩大 5.促进校企合作，通过本次活动，企业能够拉进与高校的关系，增进彼此间的相互了解，为以后进一步的深层次合作打下基础 新闻与编辑 负责人：杨建刚 参与者：编辑部 工作： 1.拍照与录制DV 负责人：杨建刚 2.新闻稿 负责人：杨建刚 3.文档收集与整理 负责人：杨建刚 经费预算 项目 数量 单价￥ 小计￥ 海报 6 15.00 80.00 横幅 3 64 192.000 现场布置 若干 50 50 总计:322 参考资料：tujfghnfg