我是一名医科大学的毕业生,三年前在大学生毕业生双选会上,和四川省凉山洲的一家县人民医院,签定了一份为期10年的《大学生就业协议书》。后来我到那家单位上班后,我又和那家医院签定了一份为期3年的,《四川省事业单位聘用合同书》(当时我以是所谓的事业单位人员)。在工作3年期满后,由于母亲有病,我决定回到家乡,并提前了30天向医院提交了辞职报告!医院以我第一份合同时间没到,拒绝同意!但最后我还是离开了医院!
在我离开医院3个月后,医院把四川省卫生厅颁发给我的医师资格证(是今年发的还没有注册)扣留在医院,要求我回去注册上班,拒捕给我本人。我向专业人事求助,我怎样才能竟早拿回我的证书?
{备注:1在前后两份合同中,都没有签署违约金,只是写的是按照国家和医院的相关规定处理违约。
2我在医院工作期间没有参加任何培训和进修学习。
3医师资格证两年不注册就自动注销,现在时间以过半年}
问:1我这个问题是属于人事争议还是合同争议?怎么才能解决?
2医院扣押我个人证件是否合法?我是否可以起诉时间会拖多久才能拿到?
请各位朋友帮忙指点,如果有能帮忙我诚意聘请!
怎么才能拿会我的医师资格证!!急急急!!
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-13 15:33
- 提问者网友:半生酒醒
- 2021-04-12 22:19
最佳答案
- 五星知识达人网友:洎扰庸人
- 2021-04-12 23:55
属于人事争议,你应当申请人事仲裁维护自己的合法权益。
全部回答
- 1楼网友:往事埋风中
- 2021-04-13 00:46
你这既可以属于合同争议,也可以属于人事争议。从合同争议你处于不利。从人事争议医院属于违法。建议先让当地卫生部门仲裁,不果再进行起诉。
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