引进人才服务年限问题

问题1作为某单位的引进人才,如果引进时签约的合同中没有具体指明服务年限,难道就必须在此单位服务到退休年龄吗?问题2如果被引进人实在不愿意再在所引进的单位继续工作下去,那就必须无条件的退还引进时提供的一切待遇吗?问题3我清楚记得在2003年我省签发的一个文件中明确指出:"如果合同中没有具体指明服务年限,应按五年服务期计算,......"。但是，这个文件为什么现在在网上找到了？

1、不是的，可以按照正常程序辞职；2、应当依据合同的约定处理，前提条件是合同有效；3、你所说文件可以到当地劳动保障部门查询。

早呢，等着排队吧。上海实行居住证政策这么多年，真正落户的菜7万多人。除非你单位的性质比较好，跟政府有关系，要不就是你自己有关系。不然就等着排队吧，等好几年还不一定。