原单位人事向我新单位发我的非正常离职函是不是违法的？

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解决时间 2021-03-17 16:04

提问者网友：皆是孤独
2021-03-16 16:09

最佳答案

五星知识达人网友：动情书生
2021-03-16 16:47

如果公司的规定是符合程序制定的，且你本人知道
的确可以依据规则制度，解除劳动合同追问离职函是不是应该直接发到我的这里，不应该发到我的新单位。劳动合同上没有说非正常离职要向新单位发非正常离职函追答这样的确不好追问他们如果发函对我在新单位造成影响我可不可以提起劳动仲裁追答这个仲裁受理不受理，真的很难讲的
不一定属于人家的受理范围

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1楼网友：孤独的牧羊人
2021-03-16 18:11

不违法，即使寄到你单位也是签的你收，只能说是你原单位道德上的问题，法律上不违反。而且是你旷工在先。

2楼网友：迷人又混蛋
2021-03-16 17:49

不违法呀，只能说公司耍心眼了，但你确实旷工在先。

3楼网友：荒野風
2021-03-16 17:09

草，
是你们公司办公室的小人所为，
以前青岛星河公司周军强、王雪菲等见比就是这样，那个工人他们看并不顺眼，就使坏，
知道人家到哪个公司了，即打电话给人家的新公司，使坏。
是小人之心，不犯法。
你有择业的自由！！！

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