请教：关于向劳动者每月支付二倍的工资的计算方法22

答案:1 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-24 12:27

提问者网友：城市野鹿
2021-02-24 01:13

最佳答案

五星知识达人网友：神鬼未生
2021-02-24 02:09

　　双倍工资两倍工资、二倍工资意思《劳合同》第82条规定主要用单位未与劳者签订书面劳合同规定喜欢二倍说双倍同消费者权益保护第49条双倍赔偿　　双倍工资应该支付何《条例》台前界争议《条例》台明确双倍工资支付11月用单位向劳者每月支付双倍工资起算间用工起满月截止间补订劳合同前自用工起满仍未签订劳合同自用工起满月至满前都应支付双倍工资满变已经签订固定期限合同　　附：相关律条文规定　　《劳合同》第八十二条　用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资　　用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向劳者每月支付二倍工资　　第六条　用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应依照劳合同第八十二条规定向劳者每月支付两倍工资并与劳者补订书面劳合同;劳者与用单位订立书面劳合同用单位应书面通知劳者终止劳关系并依照劳合同第四十七条规定支付经济补偿　　前款规定用单位向劳者每月支付两倍工资起算间用工起满月截止间补订书面劳合同前　　第三十四条　用单位依照劳合同规定应向劳者每月支付两倍工资或者应向劳者支付赔偿金未支付劳行政部门应责令用单位支付　　第四十七条　经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿　　劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二　　本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资

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