我离职后，原公司没有发禁业费，那禁业协定还有效吗？

我离职后，原公司没有发禁业费，那禁业协定还有效吗？

离职后，原公司没有发禁业费，可以与原用人单位协商，达成禁业补偿协议，如果达不成，则无需要遵守，禁业协议条款作废。
　　《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

可以与原用人单位协商，达成禁业补偿协议，如果达不成，则无需要遵守禁业协议条款。

《劳动合同法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。