怎么才可以提高个人素质

怎么才可以提高个人素质

说实话，这就要看你自己的了，和优秀的人在一起，也可以理解为你和什么人说什么话，想提高个人素质，就要自己注意个人的一举一动，多思考，多动脑，少说话，多听别人的，其实这个就是窍门，话说多了就容易出错，而且你说的时候就会听不到别人的话了。

谈话绝对是一门艺术。有时间可以看看类似的书，提高谈吐的能力，其实话不见得说的滔滔不绝就是会说话，往往是一语中的的话才能让人为之一振，俗话说，话说到点子上怎么听都是对的，就是这个道理，而且，和人交往，不见得话说的多就会引人注意，有时候，沉默是金。

学习和人交流，谈话的技巧，能学到很多为人处世的道理，合理的运用，会让你事半功倍，

随着你自己的见识增长，也逐渐会有有能力的人会被你吸引到你身边来。

这些需要时间的积累，不要着急慢慢来

那当然要和有素质的朋友们在一起，才会提高你的个人素质。

多讲讲社会公德也就是提高了个人素质，该做于不该做分开来就好了

多学习 提高自己的修养

1 诚信和正直 一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点。微软公司在用人时非常强调诚信，我们只雇佣那些最优秀、最值得信赖的人。如果一个应聘者不够诚实，或不讲职业道德，那么，即使他在技术水平上表现得再优秀，我也会毫不犹豫地拒绝他。 例如，一位应聘者在面试时曾对我说，如果他能加入微软公司，他就可以把他在前一家公司所做的发明成果带过来。对这样的人，无论他的技术水平如何，我都不会雇用他。他既然可以在加入微软时损害先前公司的利益，那他也一定会在加入微软后损害微软公司的利益。 反过来，公司对员工也应当充分信任。在微软公司，公司的各级管理者都会给员工较大的自由和空间发展他们的事业，并在工作和生活上充分信任、支持和帮助员工。只要是微软录用的人，微软就会百分之百地信任他。和一些软件企业对员工处处提防的做法不同，微软公司内的员工可以看到许多源代码，接触到很多技术或商业方面的机密。正因为如此，微软的员工对公司才有更强的责任心和更高的工作热情。 1.2 培养主动意识 坦白地说，中国的学生和职员大多属于比较内向的类型，在学习和工作中还不够主动。在学校时，学生们往往需要老师安排学习任务，或是按照老师的思路做课题研究。在公司里，中国职员常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才开始工作。此外，许多中国人并不善于推销和宣传自己，这恐怕和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系。 但是，要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识：在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法；此外，还应当培养推销自己的能力，在领导或同事面前要善于表现自己的优点，有了研究成果或技术创新之后要通过演讲、展示、交流、论文等方式和同事或同行分享，在工作中犯了错误也要勇于承认。只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。