刚到一个新单位，该如何与上司相处？

刚到一个新单位，是总经理引进的，但是所在的部门还有个部门经理，比我要年轻十几岁，他对我也不怎么尊重，该怎么办？
总经理总是直接找我办事开会什么的，有时也一起叫他。

问题是他不尊重我，使办公室里部门的其他同事也不那么尊重我了，可总经理要我指导其他同事工作，这样，我说什么其他同事也不愿意听，怎么办？

我的学历高些，经验丰富些。这个部门经理每次有事找我，都直接叫我名字，还没有总经理对我客气呢，总觉得他小小年纪对人也太不尊重了。

我觉得问题的根源是：你首先是由总经理引进的，说明你们之间有一定的交情，总经理总是直接找你办事开会，有时会一起叫他，他也是个部门经理，他会觉得你来了之后把他的位置顶替了，总经理不再重用他，而现在很是器重你，他心里自然会觉得不平衡。你们两个人同在一个部门工作，需要相互沟通了解，只要大家把问题说明了，心结也就自然打开了，你们在工作上在相互帮助，共同进步，说不定都会得到重用。
由于你是初来咋到，原来的人感情可能会深交一些，会有点排斥新员工，这也是人之常情，更何况你很受总经理的器重，他们会心里不舒服也是不可避免的，会觉得你有一些什么手段才那样子，人与人之间的感情在与交流，时间长了，对你的为人处事有所了解就不会向刚来那样对你了，再说如果你的工作能力真的没话说，他们不会不听你的，相反会很虚心的接受你的指导，不用担心，时间会解决一切问题的。

做好本职工作 不要越俎代庖 既然是你的上司 你就应该处处尊重他 工作上合作的好的话 你毕竟比他大 他心里也会尊重你的 祝你成功

老实工作，抓住机会努力表现、、、、、 再看看别人怎么说的。

有些时候，你不能有事情直接找到总经理，多和他探讨探讨，有时候人就是这样相处下来的，另外，你可能还要把自己的位置定好，可能你给我的一种感觉是，你比他年纪大，他就要尊重你，其实不然，你是新来的，你在这家公司的工龄并没有他长，凡事要虚心一点。。。。最后祝你成功