我在工厂上班，要离职呢！组长不批还让我自离，我该咋办

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-04-09 04:45

提问者网友：且恨且铭记
2021-04-08 23:25

最佳答案

五星知识达人网友：由着我着迷
2021-04-09 00:51

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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1楼网友：孤独入客枕
2021-04-09 03:51

那就找上一级领导吧。千万别自离。自离以后什么待遇都没有了。这可不行。

2楼网友：雾月
2021-04-09 02:22

告诉他劳动法内容，他负不了那个责任，你告诉他若告到劳动局，工厂先处理他

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