我在苏州电子厂里打工遇到麻烦

我该怎么办!11号因工作上问题!7月13号写了离职单交给了领班!于是!
现在。领班不要我工作了!
找课长让我上班也不给.说我可以走了!领班交给了组长!要等到8月20号公司统一签!离职也不给签,这个离职单助理说课长不签!我42天的血汗钱都说没有了!他不签我就没有工资拿,我想上班也不让上!我到了8月1号~8月9号旷了2天工!说我是学生不签,13号离职单上写了旷工离职!可是我是一名苏州吴江市大智资讯涂装组立的一名作业员,与领班吵了2句

我19岁！在公司！没有到法定年龄工作的很多！

你不必和他们多罗嗦，直接去吴江市人力资源与社会保障局投诉，地址：吴江大厦 新行政服务审批中心

it部门的网络维护挺好的!!苏州的电子厂是以生产为主的,计算机专业的好想也没什么适合的职位,推荐别丢掉自己的专业!

是台湾的吧，没一个好东西

那破厂我知道 在 柳絮 村 ~ 远看大智星光灿烂 近看大智破破烂烂 十个领班九个混蛋 还有一个神经错乱 你直接去 劳动局 去吧

工资凭证，没有特殊原因的：保留足以证明你在那家公司就职的证据，公司不得阻挠.不知道小伙子你几岁。一打一个准，则公司违规，是否到了法定年龄，如果弄丢，作业服装，个人就职ID编号，那就很难取证了1.只要进公司第一天就必须签订劳动合同，则他们违反劳动法，如果你没到法定年龄而公司录用你。 2，更不得变相扣留工资，那就向劳动局的仲裁部门申诉，如果没有签订，要接受处罚。 3，那你就会采取劳动仲裁乃至法律诉讼等手段来解决此事，告诉他们，如果再不给你办理.员工提出离职申请。 解决方法，比如说劳动合同。 跟公司做最后摊派。 如果公司人事部门依旧没有解决，可以控告他们