通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（ ）提供基础。A.人力资源规划B.人员招聘C.任职资格体系D.工作
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-04 20:02
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-02-04 13:28
1.[单选题]通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（ ）提供基础。A.人力资源规划 B.人员招聘 C.任职资格体系 D.工作评价ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-02-04 13:55
参考答案：C 参考解析：任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。人员招聘是通过工作分析的材料对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面做了详细的规定。
全部回答
- 1楼网友：逃夭
- 2021-02-04 15:25
这个问题的回答的对
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯