想调换工作岗位应该怎样向领导提出申请

想调换工作岗位应该怎样向领导提出申请

工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情，写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行；另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。
工作调动申请书要包括以下四个方面：     
一、标题，标题为：“工作调动申请书”。      
二、称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。     
三、内容：内容可以包括以下5部分：      
1、说明自己的工作情况，及工作热情；     
2、说明自己对本单位工作的热爱；      
3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望；      
4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处；      
5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。      
四、落款，写上敬语和申请人、申请时间。

请他吃饭
采用我的答案你09年发大财，不采用你09年倒大霉

领导. 我时间不多了<花10快钱去医院打个肺癌证>
我对不起党,
对不起国家对我的培养
快拿3个月工资给我
偶 ^^ 偶^^ 走了

就说我不太习惯这里的工作环境，身体吃不消要换个环境。

你就想办法跟他接近，然后邀请他吃饭什么的，然后就说，你想多学习，在新的岗位上再学习，一般而言只要你言之有理，他都会考虑的。

办法有三，其结果不尽相同：
1、明确跟领导讲（不是书面的）现在工作压力太大，承受不了，恐怕影响工作，申请领导谋一接替你的人，以免影响工作！领导一定明白你的意思，如果你的工作是替代性比较差的，那你就有很大资本了，领导会考虑给你增加工资！ 增派人员 ，也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果。最好是能增派人员，提拔你一下，这样你就可以轻松一点了。而且借口也好，帮领导培养人才储备
2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了，要求换工作。
3、坚决辞职，不考虑领导是否批准。