公司效益不好给员工下定任务，降员工工资是正确的做法吗？

答案:6 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-05-07 15:36

提问者网友：两耳就是菩提
2021-05-06 17:31

没有签订劳动合同，公司也没有在劳动局备案，而且工资已经降到最低标准了

最佳答案

五星知识达人网友：北城痞子
2021-05-06 18:27

一个好公司要善待员工，效益不好可以实施策略。例如给员工定目标，完成多少奖励。降低工资不是明智的选择，员工内心会产生不好的情绪。

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1楼网友：拾荒鲤
2021-05-07 00:56

不能低于最低工资

2楼网友：老鼠爱大米
2021-05-06 23:20

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3楼网友：枭雄戏美人
2021-05-06 21:56

工人够用就可以，下调工资可能会走几个工人，主要还是改善管理

4楼网友：迟山
2021-05-06 20:31

大渠益水小渠满公司怎么傲都对

5楼网友：你可爱的野爹
2021-05-06 19:03

这种做法值得思考。这样的做法处在法律边缘，但并没有违反法律。这种做法是不道德的。

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