单位未申报工伤,职工自己申报工伤,工伤认定书下来后,单位提出由单位给职工申请伤残鉴定，可以吗？

单位未申报工伤,职工自己申报工伤,工伤认定书下来后,单位提出由单位给职工申请伤残鉴定，可以吗？

用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
　　申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：
　　（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人；
　　（2）工伤认定决定书原件及复印件；
　　（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件；
　　（4）提供完整连续的病历材料（包括入院证明、病历和出院证明，有X光片和CT片的也提供）。

治疗后没有其它问题的可鉴定为伤残九级。

一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

如果要解除劳动关系，单位还需江苏省实施《工伤保险条例》办法支付 (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给对应月数的一次性伤残就业补助金。