实现统合综效理想环境有哪些？

公司的考试，急啊~！！！

一、主动积极
1. 依照价值观作出回应
2. 承担责任
3. 关注“影响圈”
4. 总结
二、以终为始
1.心智创造先于实际创造
2.选择一个生活重心
3.个人使命宣言
(1)估我们的“人生脚本” (2)人使命宣言的益处 (3)拥有：你想获得的结果
(4)做：贡献与成就 (5)成为：回想一个对你产生重大影响的人士
(6)成为：你生命中留下来的影响 (7)准备使命宣言
4.总结

三、重要事放第一
1.你最重要的事
(1)什么是你的要事 (2)高效能地生活在第二象限 (3)我如何使用我的时间 (4)以原则为重心
2.有效地生活在第二象限中
3.六步骤流程
(1)联结使命 (2) 审视角色 (3) 目标选择 (4) 每周规划 (5) 言行一致 (6) 评估小结
4.总结

四、双赢思维
1.人际交往的六种思维
(1)双赢 (2)赢/输 (3)输/赢 (4)输/输 (5)赢 (6)双赢或不成交
2.改写双赢脚本
(1)赢/输局面 (2)竞争与合作 (3)由内至外改写人生脚本 (4)双赢思维是否实际
3.双赢的四个层面
(1)双赢品格 （2）双赢关系（3）双赢协议（4）双赢制度与流程（5）屈居第二
4.总结

五、知彼解己
1.沟通的挑战
(1)我明白你的意思 (2)沟通的障碍 (3)先诊断后开方 (4)倾听的层次
(5)倾听的态度与行为 (6)自传式的回应 (7)认识自传式回应 (8)自传式回应的效果
2.同理心的态度与技巧
(1)如何沟通 (2)同理心倾听 (3)运用同理心倾听 (4)同理心倾听的五种方式
(5)以同理心回应 (6)忠实的译者 (7)同理心倾听练习 (8)练习

六、 统合综效
1．统合综效的流程
（1）概念
2．珍视差异
（1） 心智准备 (2) 妥协
3．创造第三替代方案
4．谦恭
5．总结

七、不断更新
1．更新的四个方面
（1）生理更新 （2）心智更新 （3）心灵更新 （4）克服更新的障碍（5）社交/情感更新
2．个人产能
（1）生存/更新
3．螺旋式上升
4．以原则为中心的生活
5．总结


1.自信

　　他们普遍都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。

　　2.急迫感

　　他们通常很急地想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力。他们信仰“时间就是金钱”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎的无聊事情上。

　　3.脚踏实地

　　做事实在，不会为了使自己舒服一点而马虎从事。

　　4.崇高的理想

　　为了实现个人理想，他们不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。

　　5.情绪稳定

　　他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔地去突破困境。

　　6.喜欢迎接挑战

　　喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。

　　7.控制及指挥的欲望

　　他们通常非常执意于自己的决策，不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个“虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途”的人，要成为创业者还有一段距离。

　　8.健康的身体

　　他们通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定满布荆棘、困难重重。

　　9.广泛的知识

　　几乎大事小事无所不知。他们既能掌握事情全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。

　　10.超人的能力

他们能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。有时候他们作决策时会全凭直觉

依照价值观作出回应